应滨街道多措并举推进“人人持证、技能河南”工作提质增效

“没想到咱足不出村就能接受新兴的电商专业培训课，太有用了！”“是呀，啥都有，想培训哪个都行！不用交钱，还发证！”应滨街道薛东村村民李青青和她的姐妹们刚刚参加完为期7天的电子商务师培训班结业考试，还在三五成群地相互交流着培训后的感受。像这样的场景，近期在示范区应滨街道各村、社区经常会碰到。

自开展“人人持证、技能河南”建设工作以来，应滨街道结合“能力作风建设年”活动，坚持以培训、持证、就业、增收为导向，多措并举大力开展职业技能培训，加快提高劳动者技能水平和就业创业能力，让更多劳动者实现技能就业、技能增收。

专班专案、高位推进。应滨街道成立由主要领导抓全面、分管领导抓具体的“人人持证、技能河南”工作专班，加强系统谋划、统筹指导。制定专项预案，锚定目标任务，将年度目标任务分解落实到各站所、村（社区），强化措施，明确分工，压实责任。实施“日报告、周调度、月点评”工作机制，对各站所、村（社区）工作开展情况进行督导，定期召开专班会议分析研究有关“卡脖子”事项，解决重点问题。

搭建平台、菜单定制。统筹整合职业技能培训机构、评价机构、专项能力考核机构教育资源，梳理出电子商务、手工编织、家政服务、汽车维修、老年婴幼儿护理、建筑工匠等26项职业技能培训专业，针对不同群体设置午间班、周末班、夜晚班，灵活安排教学时间，开展“菜单”式培训，群众可自主选择培训专业和培训事件。本着就近原则，充分考虑培训班人员规模等因素，合理利用村、社区会议室、广场等活动场所，让居民在家门口实现技能培训。

协调联动、形成合力。主动联系10余家有职能技能等级认定资质的社会评价组织，牵线搭桥，靠前协调，与其形成合作和互动。同时，依托辖区企业多、工地多等优势，主动与区直部门保持协调联动，开展企业员工技能提升培训和企业员工自主职业技能提升培训评价。

截止目前，应滨街道先后开展各类职业技能培训班6期，累计培训学员270余人，通过培训取得职业技能证书的学员有100多人，其余学员正在培训或考试。

下一步，应滨街道将继续高位推进“人人持证、技能河南”建设工作，进一步实现培训持证与就业增收高质量衔接，确保"人人持证、技能河南”建设工作有序推进、落地见效。（通讯员 马聪会）