滨湖街道：超额完成！五项举措提前实现“人人持证 、技能河南”建设全年工作目标

“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，滨湖街道高度重视，将其作为一把手工程来抓，高标准科学谋划，精心组织、严密部署，压实责任、强化协作，扎实高效推进，率先突破全年工作目标。截至目前，已累计组织培训1948人次，其中新增技能人才1531人，新增高技能人才280人，完成目标任务的153%，提前超额完成全年目标任务。

据了解，自“人人持证、技能河南”建设启动以来，滨湖街道围绕五项举措全力推进：

一是健全机制，高位推进。滨湖街道成立以街道党工委书记、办事处主任双组长的专项领导小组，抽调6名业务骨干组建工作专班，由党工委副书记、组织委员双党工委委员任专班组长，负责专班日常工作；制定工作方案，细化分解工作任务，建立“日调度、周研判、月总结”工作机制，有序推进工作落实。

二是强化宣传，营造氛围。充分调动街道村干部、第一书记、包村站所、网格员等基层力量，结合当前农村人居环境整治、疫情防控等重点工作，走村入户讲解政策；同时，通过大喇叭、宣传车、悬挂横幅及微信群等方式，线上线下同时发力，宣传技能就业、技能增收的重要意义。目前，共出动宣传车50余辆次，发放宣传页4000余张，悬挂横幅60余条，走访入户1500余户，宣传工作细化至村组、商铺门店，营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围。

三是兜底排查，精准施策。对街道辖区16至59岁的劳动力进行实名制登记，全面掌握劳动力的工作经历、薪资待遇、就业需求、就业意向和培训意愿等，努力促进辖区居民就业由“体力型”向“技能型”转变，为实现职业技能培训和就业精准化奠定基础。

四是细化分工，强化督导。对照各村细化分解的工作任务，街道纪工委每周对“人人持证、技能河南”工作进行督导，定期编发工作通报，按照各村推进情况排名，开展典型发言和表态发言，连续三次落后的，将对相关责任人启动追责问责程序。通过树立鲜明的干事创业导向，旨在督促街道“人人持证、技能河南”建设工作干在实处、走在前列。

五是强强联合，建立基地。滨湖街道“人人持证 技能河南”在增彩技校成立培训基地，开展技能培训和技能提升培训。通过产教融合，校企、校村合作等方式打造高技能人才培训基地，给劳动者提供“培训-持证-就业”一站式服务。目前，培训基地已举办平顶山市“人人持证，技能河南”大国工匠进校园职业教育活动1次，效果显著。

“人人持证 技能河南”建设工作是一项重要的民生工程，更是重要的发展任务。下一步，滨湖街道将继续优化培训取证结构，结合五星支部创建打造新亮点、奋力谱写滨湖街道“人人持证、技能河南”建设工作新篇章。