组织人社局多措并举做好高校毕业生就业见习工作

一是强化政策宣传引导。通过主流媒体、微信等渠道,发布我区就业见习政策、咨询电话等信息,开展“人社服务进企业”活动,与有用工需求的企事业单位交流对接,挖掘盘活全区劳动力资源,及时打通用工单位与待就业人员交流通道。二是扩展见习岗位资源。加强政校企合作,坚持优中选优,结合企业优势、毕业生特点,遴选一批管理规范、社会责任感强、有良好经济效益和社会效益的企业作为就业见习单位,引导鼓励为待就业人员提供多种类优质见习岗位,满足待就业大学生个性化、多元化就业见习需求。三是加强就业保障服务。定期考核见习单位管理制度、师资配备等情况,保障见习人员合法权利,及时开展回访调查,督促见习单位进一步完善管理制度、带教方案等机制,确保见习期间各项保障措施落实落细。截至目前,全区已认定青年就业见习基地27家,新募集见习岗位875个,吸纳见习人员55人,累计发放5家企业高校见习补贴12.08万元。