滍阳镇用好差异化考核机制点燃干事创业激情

建立“月纪实、季述评、年考核”体系，激发党员干部“创特色、争一流、当先进”热情，推动“考人”“考事”深度融合。将抓班子带队伍、党的建设、重点工作推进情况等纳入考评，制定激励方案，定期召开考评大会，采取负责人公开述职、参会人员分项打分方式，实现考核结果与干部选拔任用、管理监督、激励约束、问责追责挂钩，持续完善“正向激励”和“反向约束”相结合的考评机制，推动全镇各项工作有力有序推进。