党建引领聚合力 多元解纷谱新篇 | 示范区召开争议预防与协商调解机制创新试点推进会

为深入贯彻落实上级关于完善社会治理体系的部署要求，扎实推进基层矛盾纠纷化解工作，5月7日下午，示范区召开党建引领争议预防和协商调解机制创新试点工作推进会，全面动员、周密部署，推动试点工作走深走实、落地见效。

会议指出，开展党建引领争议预防和协商调解机制创新试点，是坚持和发展新时代“枫桥经验”、提升基层治理效能的关键举措。全区各单位要牢牢把握党建核心引领作用，着力构建“党委领导、部门协同、社会参与”的多元调解工作格局，切实把党的组织优势转化为基层社会治理效能。

会议强调，要聚焦劳动争议、社区民生纠纷等重点领域，持续健全“预防—调解—反馈”全链条工作机制，依托“一站式”调解服务平台，实现矛盾隐患早发现、早介入、早化解，全力维护群众合法权益，筑牢社会和谐稳定防线。

会议对试点工作方案进行详细解读，明确各项重点任务与责任分工。各参会单位围绕资源整合、流程优化、调解队伍建设等内容深入交流、建言献策，纷纷表示将以此次试点工作为契机，深化“党建+调解”工作模式，全力打造具有示范区特色的矛盾纠纷化解工作品牌。

下一步，示范区将紧盯试点工作目标任务，强化督导考核、压实工作责任，定期通报工作进展，及时总结推广典型经验做法，推动争议预防与协商调解创新机制落地生根、常态长效，为全区经济社会高质量发展营造平安和谐、稳定有序的良好环境。